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第三期中高层骨干学习培训会

2018-07-30

2018年7月28日上午9:30，公司中高层骨干在四楼会议室举行第三期学习培训会，在会上各位中高层骨干针对“2018年度上半年工作总结及下半年工作计划 ”和“齐心协力渡难关，奋力拼搏保目标的倡议书”，共计二个主题，做出积极的发言，各抒已见。

总经理对会议内容进行点评，对中高层骨干提出如下要求：

一、以后凡是参加会议的人员，必须做好会前准备，处理自己的工作，杜绝会议中途请假，不能影响会议质量。

二、18年针对中高层及骨干改变以往放任自流的管理方式，定期以培训学习会的形式让大家相互交流，分享工作心得与体会，促进业务和管理能力的提高，好的中高层骨干并不仅仅是一名优秀员工的标准要求，更应该是一名合格的管理者，时刻提醒自己的身份，对部门和岗位负责。

三、对中高层骨干的述职内容不予评价，都说赞美不切实际，批评大家又不能全面接受。以前的做法是跟员工单独交流，但这种方式也存在不足之处，因为不能相互借鉴，以后希望我们可以开展批评与自我批评，正面面对自己的缺点，才能不断的进步。

四、关于18年上半年工作，销售量上对比前三年大幅下降，主要原因外部的市场环境、上游供货商的供货状态不稳定等，但也有我们内部员工不努力、不积极的原因。尽管公司运营情况不理想，没有完成既定的销售指标，但考虑到业务人员辛苦半年，同时也是为大家鼓足干劲，所以还是发放了奖金。希望大家学会感恩，特别是主营战线的人员要拿出真本事，用实际行动回报公司。2018年下半年希望大家以主营业务为中心，拿出决一死战的拼搏精神，弥补上半年量的不足，全力以赴确保全年指标的顺利完成。

五、与大家共同分享一下参加天津大无缝代理商交流会议的内容。天津大无缝全国共计16家代理商，腾飞公司占二家。会议就我们切实关注的交货期、产品质量、价格等进行交流，大无缝总经理针对以上问题进行了全面的分析和解答。作为天津大无缝产品的单一代理商，我们与大无缝的关系休戚相关，大无缝发展的好，我们跟着兴隆昌盛，大无缝衰落，我们也是欲绝不振。通过会议，我公司又充满了信心。大无缝重新启航，我们也将会迎来新的春天，所以希望大家鼓足信心、齐心协力，18年底交出一张漂亮的成绩单。